www.gsyw.net > 离职员工公司继续为其缴纳社保,员工交回的社保款会计如何做账

离职员工公司继续为其缴纳社保,员工交回的社保款会计如何做账

1. 首先需要明确离职员工和公司的关系,离职是公司的的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位,一般来说,离职后公司和员工之间的劳动关系也就终止了.2. 劳动关系终止的结果就是公司不应该为离职员工负

员工离职的社保费用,借其他应收款-**职工姓名.向个人收回..如果由单位负担,个人的部分也计入管理费用-社保.供参考..

员工离职了,社保应该是个人负担了吧.员工离职的社保费用,借其他应收款-**职工姓名.向个人收回..如果由单位负担,个人的部分也计入管理费用-社保.供参考..

公司交纳时:借:其他应收款 (公司+个人) 贷:银行存款收取的人时:借:现金 金额同上 贷:其他应收款 金额同上收取现金时需要给员工开具收据,这属于代扣代缴,公司已经取得了保险回执,可以入账.要发票当然开不出了. 员工走了,就该退保,不退保那是你们公司的问题,要不全部公司承担好了

员工交回交社保的现金,做:借:现金 贷:其他应付款-个人社保交纳社保借:其他应付款-个人社保 贷:银行存款-**行

给离职员工多交社保的,离职员工就构成不当得利,用人单位可以与离职员工协商要求其退还多交的社保,如果不退还的可以起诉致法院.依据《中华人民共和国民法通则》第九十二条 没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取

医保委托银行收款的会计分录: 借:其他应收款 贷:应付职工薪酬--五险一金 养老保险:单位每个月为你缴纳基本工资的21%,你自己缴纳基本工资的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统

员工离职后单位未及时报停社保公积金,多缴的部分视同单位自愿为员工缴纳,可以直接列入成本费用.如果以后追回了替员工多缴部分,再冲减成本费用即可.

用人单位可以将劳动者的社保停掉,做减员处理. 离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险.公积金与社保类似. 如

收到离职员工交来的社保费时:借:库存现金 贷:管理费用-社保费

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